Discriminacion laboral a comunidad LGBTI+

A pesar de que en los últimos años se han implementado reglas y leyes que promueven los derechos a la comunidad LGBTI+, sigue existiendo sesgos, exclusión y discriminacion hacia está comunidad.

Según El Economista, 35.93% de personas afirmaron haber sido víctimas de explotación laboral, reducción injustificada de salarios, despidos sin justificación, pésimas condiciones de trabajo y malos tratos. Otra minoría, señala que ni siquiera tuvieron acceso a un trabajo debido a su condición de género.

Debido al aumento de casos de discriminacion laboral a personas LGBTI+, existen mecanismos gubernamentales que buscan reconocer la igualdad laboral, impulsar el desarrollo integral de los trabajadores independientemente de su género. Esto pues, cada individuo, sin importar su género, raza, etnia, religión o condición social debe estar en igualdad de condiciones laborales, respecto al trato, salario y respeto que se le de.